В своей работе мы придерживаемся следующих принципов:

Персональное отношение
Рекрутинг и особенно executive search требует доверительных, партнёрских отношений.
На всех этапах работы мы тесно сотрудничаем с каждым клиентом и кандидатом.
Мы учитываем Ваши потребности и предлагаем использовать наши возможности.

Профессионализм
Наши сотрудники владеют различными методологиями поиска, отбора и оценки персонала. Постоянно совершенствуют их и изучают новые. Наша работа – это наш образ жизни. Весь опыт, навыки и умения мы используем для того, чтобы делать нашу работу
лучше изо дня в день.

Честность и надёжность
Мы осознаём ответственность за конфиденциальность информации, предоставленной нам
в процессе работы. В соответствии с профессиональной этикой, мы соблюдаем интересы
наших клиентов и кандидатов, выполняем все взятые на себя обязательства.

Имея большой опыт в управлении персоналом, мы четко осознаем, что высокоэффективные сотрудники, выполняющие свою работу качественно и с удовольствием – залог процветания компании. Поэтому в сою команду мы тщательно отбираем лучших сотрудников предлагаем им трудоустройство в соответствии со всеми требованиями КЗОТ, официальную конкурентную оплату труда, последовательное постоянное обучение и развитие навыков.Выполняя заказы наших Клиентов, мы используем как традиционные, так и самые современные методы поиска, отбора и оценки персонала. Учитывая специфику именно Вашего заказа и требования к кандидату, мы комбинируем методы поиска, отбора и оценки, используя комплексный подход:

Поиск:
Реклама и объявления в печатных СМИ;
Реклама и объявления на Интернет-ресурсах;
Теле/радио реклама и объявления;
Использование социальных сетей;
Собственный Интернет-сайт;
Собственная база данных;
Прямая печатная реклама в общественных местах;
Прямой поиск;
Участие в ярмарках вакансий;
Работа с ВУЗ-ами;
Промоакции по привлечению кандидатов.

Отбор/оценка:

Анализ резюме;
Интервью ( телефонное, личное) с использованием набора различных методик;
Тестирование: поведенческие тесты, тесты на интеллект, профессиональные тесты;
Сбор рекомендаций;
Решение кейсов;
Ролевые игры;
Assessment center (комплексная оценка кандидата с использованием различных методик). ...